교수의 능력, 자료 숙련도, 의사소통 방식 및 출석 규율이 스티 비즈니스 인도네시아의 교수 노동 생산성에 미치는 영향 분석

본 연구의 목적은 스티 비즈니스 인도네시아 직원 간의 지식 공유 품질에 대한 조직 기후, 조직 문화 및 신뢰의 영향을 분석하는 것이었다. 데이터 분석 기법으로는 독립 변수와 종속 변수 간의 관계 또는 영향을 검토하기 위해 다중 회귀 방법을 사용하였다. 그 결과, 조직 기후, 조직 문화 및 신뢰가 스티 비즈니스 인도네시아 직원 간의 지식 공유 품질에 유의미한 영향을 미친다는 것을 보여주었다. 조직 기후가 지식 공유 품질에 미치는 영향은 조직의 분위기를 유익하다고 인식하는 직원들의 인식을 바탕으로 하며, 이는 지식 공유 활동을 통해 직무 목표를 최적으로 달성하는 데 도움이 된다. 조직 문화가 지식 공유 품질에 미치는 영향은 더 나은 윤리적 행동을 가진 강사인 상사의 모범적 및 리더십 특성을 바탕으로 하여, 직원들이 자신의 직무를 수행하면서 다른 직원들과 지식을 공유하고자 할 수 있도록 유도한다. 그리고 신뢰가 지식 공유 품질에 미치는 영향은 직원들이 직장에서 편안하게 느껴 지식 공유에 거침없이 나설 수 있게 하는 기반이 된다.