Carga de trabajo subjetiva, entorno profesional y satisfacción laboral de enfermeras de anestesia y cuidados intensivos: un estudio de encuesta transversal

Antecedentes Existen estudios que revelan la relación entre la carga de trabajo y la satisfacción laboral, estudios que examinarían la carga de trabajo, el entorno profesional y la satisfacción laboral por separado, pero todavía falta evidencia empírica que pruebe varias combinaciones entre todas estas variables mencionadas a nivel internacional dentro de la comunidad de enfermería de anestesia y cuidados intensivos. Objetivo Este estudio tenía como objetivo analizar la relación entre la carga de trabajo subjetiva, el entorno profesional y la satisfacción laboral de las enfermeras de anestesia y cuidados intensivos. Métodos 149 enfermeras de anestesia y cuidados intensivos que trabajaban en los hospitales clínicos de un condado de Lituania participaron en el estudio. Se utilizaron el Índice de Carga de Trabajo de NASA (NASA-TLX), la Escala del Entorno de Práctica del Índice de Trabajo de Enfermería y el Cuestionario de la Relación entre Satisfacción Laboral y Carga de Trabajo para la recolección de datos. Se utilizó IBM Statistical Package for Social Sciences Statistics for Windows, versión 29.0 para el análisis de datos. Resultados Las enfermeras de anestesia y cuidados intensivos experimentan una carga de trabajo subjetiva superior a la media o alta y califican su entorno profesional y su satisfacción laboral como promedio. Las enfermeras que experimentan una mayor carga de trabajo subjetiva experimentan una menor satisfacción laboral. De manera similar, las enfermeras que trabajan en un entorno profesional más favorable experimentan una menor carga de trabajo y una mayor satisfacción laboral. La mayor satisfacción laboral se encuentra entre las enfermeras de anestesia y cuidados intensivos que experimentan una carga de trabajo promedio y califican su entorno profesional de manera positiva. Con una alta carga de trabajo y un entorno profesional desfavorable, la satisfacción laboral de las enfermeras de anestesia y cuidados intensivos disminuye. Conclusión Existe una relación entre la carga de trabajo, el entorno profesional y la satisfacción laboral de las enfermeras de anestesia y cuidados intensivos, independientemente de las fronteras geográficas o las diferentes ubicaciones, la estructura del sistema de salud, y estos factores se afectan constantemente entre sí. La carga de trabajo subjetiva, el entorno laboral y la satisfacción laboral de las enfermeras de anestesia y cuidados intensivos están interrelacionados e influyen entre sí. Las enfermeras que trabajan en un entorno desfavorable sin apoyo gerencial, colaboración y trabajo en equipo experimentan una mayor carga de trabajo y una menor satisfacción laboral. Esto significa que la satisfacción laboral disminuye cuando hay una alta carga de trabajo y un entorno laboral desfavorable.