O Impacto da Capacidade de Trabalho, Disciplina no Trabalho e Motivação no Trabalho no Desempenho dos Funcionários do Escritório da Agência de Unidade Nacional e Política da Província de Sumatra do Norte

O estudo tem como objetivo determinar se a capacidade de trabalho, a disciplina no trabalho e a motivação no trabalho têm um impacto positivo e significativo no desempenho dos funcionários do Escritório da Agência de Unidade Nacional e Política da Província de Sumatra do Norte, tanto de forma parcial quanto simultânea. A amostra foi de 54 respondentes. Os resultados do estudo mostraram que a capacidade teve um impacto positivo e significativo no desempenho dos funcionários do Escritório da Agência de Unidade Nacional e Política da Província de Sumatra do Norte. Testado e aceito com base no valor t da variável de capacidade de trabalho (X1) que é 2,274 e o valor t da tabela é 2,008, então t-calculado > t-tabela (2,274 > 2,008) e o valor Sig. t-tabela (8,527 > 2,008) e o valor Sig. t-tabela (2,939 > 2,008) e o valor Sig. <0,05. A magnitude do impacto da motivação no trabalho (X3) no desempenho no trabalho (Y) é 0,211. A capacidade, a disciplina e a motivação no trabalho, simultaneamente, têm um impacto positivo e significativo no desempenho dos funcionários do Escritório da Agência de Unidade Nacional e Política da Província de Sumatra do Norte. Testado e aceito com base no valor F calculado de 75,124 com um nível de significância de 0,000, maior que o valor F da tabela com um nível de significância de 95% (α = 0,05).