L'analyse démographique des femmes médecins dans la direction des sociétés médicales en Corée du Sud

Contexte : À mesure que la participation sociale des femmes augmente, l'importance de la féminité dans le leadership augmente également. En Corée, en 2021, 26,8 % des 132 013 médecins et 35,1 % des 3 099 étudiants en médecine étaient des femmes. Cependant, aucune recherche n'a été menée sur les statistiques de genre des leaders médicaux. Cette étude vise à définir le leadership médical coréen, à examiner le ratio de genre et à déterminer si la proportion de femmes leaders diffère entre les mondes académique et non académique. Méthodes : Les leaders médicaux coréens étaient définis comme ceux occupant des postes de directeur ou de niveau supérieur dans des organisations affiliées à l'Association médicale coréenne, 34 sociétés organisatrices sous l'Académie coréenne des sciences médicales (KAMS), et ceux ayant occupé des postes de doyen et de vice-doyen dans 40 facultés de médecine. Les sociétés académiques comprenaient KAMS, les sociétés affiliées à KAMS et les facultés de médecine ; le reste était classé comme organisations non académiques. Les données ont été collectées par le biais de sondages sur Internet, par e-mail ou par téléphone. Les différences dans le nombre de femmes leaders entre les académiques et les non-académiques ont été analysées à l'aide du test du chi carré. Résultats : Au total, 1 863 leaders médicaux ont été évalués, dont 12,6 % de femmes. La différence dans le ratio de femmes leaders entre les sociétés académiques et non académiques n'était pas statistiquement significative (13,1 % académique contre 11,8 % non académique ; P=0,445). Conclusion : La proportion de femmes leaders dans le domaine médical coréen est relativement faible par rapport à celle des médecins et des étudiants en médecine. Le nombre de femmes occupant des postes de leadership et leur impact sur la société médicale sera observé périodiquement.