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A evolução digital que as empresas estão enfrentando destaca a necessidade de as organizações serem ágeis, colaborarem com os clientes e mudarem a mentalidade de funcionários e gerentes para alcançar uma transformação digital eficaz. Este estudo explora o papel do desaprendizado regenerativo, definido como uma capacidade dinâmica que permite que as organizações se adaptem ao renovar sistematicamente estruturas de conhecimento, na colaboração com clientes, agilidade organizacional e transformação digital. Utilizando PLS-SEM, foi analisada uma amostra de empresas espanholas de manufatura de médio porte. Os resultados mostram que o desaprendizado regenerativo melhora a colaboração com os clientes, a agilidade organizacional e a transformação digital. Os achados também mostram a influência da colaboração com o cliente na agilidade organizacional e da agilidade organizacional na transformação digital. Esta pesquisa contribui para a literatura ao fornecer uma melhor compreensão da importância do desaprendizado regenerativo, da colaboração com os clientes e da agilidade no contexto digital da indústria de manufatura espanhola.
Cubillas‐Para et al. (Wed,) estudaram essa questão.