L'impact de l'environnement de travail sur l'autonomisation structurelle des infirmières dans les hôpitaux gouvernementaux

Contexte : L'environnement de travail est considéré comme un facteur important pour le succès de toute organisation de soins de santé qui maintient des normes élevées et peut concurrencer d'autres pour atteindre les objectifs de l'organisation et des employés. Cette étude vise à examiner l'effet de l'environnement de travail sur l'autonomisation structurelle des infirmières diplômées dans les hôpitaux gouvernementaux. Méthodes : Une étude d'enquête descriptive transversale. L'échantillon était composé de 405 infirmières de trois hôpitaux gouvernementaux jordaniens. Les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire en ligne auto-rapporté qui a été distribué aux participants. Le questionnaire comprenait des sections sur les caractéristiques démographiques, l'échelle d'autonomisation structurelle et l'échelle de l'environnement de travail. La collecte de données a eu lieu entre le 1er janvier 2023 et le 15 février 2023. Résultats : Les participants ont démontré divers niveaux dans leurs perceptions de l'environnement de travail. Ils ont affiché un niveau de perception modéré concernant le stress et la pression au travail, la clarté des rôles, la sous-échelle de cohésion entre pairs, et pour l'échelle de l'environnement de travail, tandis qu'ils ont rapporté un faible niveau de perception sur les sous-échelles éthique, autonomie, pratiques de travail, soutien managérial, engagement et responsabilité sociale. Cependant, le score global de l'environnement de travail des infirmières s'est avéré être à un niveau modéré (3,15 sur 5 ± 0,61). De plus, leur niveau d'autonomisation structurelle a été trouvé à un niveau modéré (19,40 sur 30 ± 3,68). Conclusions : Les environnements de travail des infirmières hautement autonomisées affichent une plus grande autonomisation structurelle. Appliquer l'autonomisation structurelle dans les environnements de travail est très important pour améliorer la performance des infirmières, garantir le plus haut niveau de qualité des soins aux patients et atteindre les objectifs organisationnels.