Trabalhadoras migrantes na Cidade do Cabo enfrentam barreiras significativas para a retenção no emprego devido a programas de capacitação profissional insuficientes que não atendem adequadamente suas necessidades e desafios únicos. Não aplicável Marcos teóricos são cruciais para compreender as dinâmicas complexas em jogo entre programas de capacitação profissional e resultados de emprego entre trabalhadoras migrantes na área da Cidade do Cabo, na África do Sul. Os formuladores de políticas devem investir em programas de capacitação profissional baseados em evidências e sensíveis ao gênero que integrem serviços de apoio para melhorar as taxas de retenção de migrantes do sexo feminino.
Nkosana Khumalo (Sex,) estudou esta questão.
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