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Aktuelle Bemühungen zur Verbesserung der Diversität der Fakultät sind unzureichend, um eine akademische Ärzteschaft zu schaffen, die die Vielfalt der USA widerspiegelt. Aggressivere Maßnahmen zur Rekrutierung, Bindung und Beförderung von Fakultätsmitgliedern sind notwendig, um Gleichheit in der Wissenschaft und im Gesundheitswesen zu erreichen.
Lett et al. (Fri,) untersuchten diese Frage.
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