トップマネジメントチームの機能的多様性と企業の業績：CEOの特性の調整的役割

過去の研究は、TMTの機能的多様性が企業の業績に与える影響が明確でないことを示しています。この問題に対処するために、CEOの統合的な役割に焦点を当て、CEOの専門知識と背景特性がTMTの機能的多様性と企業の業績の関係に影響を与えると仮定します。これは、TMT内の分散知識の交換と統合に対する影響によるものです。33のオランダおよびベルギーの情報技術企業のデータセットを使用して、TMTの機能的多様性と企業の業績の関係における三つのCEO特性（機能的背景、創業者としての地位、他のTMTメンバーとの共有経験）の調整的役割を調査します。私たちの結果は、CEOとTMTの特性が分散TMT機能専門知識の潜在的な利点を実現する上で相互作用することを明らかにします。