探索悖论：迈向更全面的指南

“悖论”在组织研究中越来越常见，通常用来描述相互冲突的需求、对立的观点或似乎不合逻辑的发现。本文帮助研究人员超越标签化——探索悖论并提供更符合组织复杂性和模糊性的洞察。我首先发展了一个框架，阐明悖论张力、强化循环及其管理的性质。利用这个框架，我回顾了那些研究变革和多元化引发的悖论的研究。我最后概述了识别和表现悖论的策略，并讨论了对研究的影响。