在瞬息万变的数字化世界中，全球领导力胜任特征对于建立战略联盟至关重要，在制药行业尤为如此。然而，迄今为止对于数字技能在此关系中发挥中介作用的程度知之甚少。本研究旨在探讨数字能力在全球领导力技能与约旦制药企业战略伙伴关系之间的中介作用，并提供有助于增进该环境下合作的信息。本研究采用描述性分析方法，对约旦 12 家制药公司的 232 名员工进行了问卷调查。收集的数据使用 smartPLS-4 软件，采用偏最小二乘法（PLS）的结构方程模型（SEM）进行评估。结果表明，全球领导力胜任特征对数字技能和战略伙伴关系具有直接影响。数字技能在领导力胜任特征与战略伙伴关系的其他形式（如沟通与协作）以及伙伴关系的整体有效性之间起部分中介作用。研究指出，数字技能是需要与领导力技能共同发展的关键领域，以此作为加强制药行业战略联盟的途径。因此，该研究为那些寻求利用数字潜力来提高协作能力和竞争力的组织提供了可采纳的实用建议。
Salih et al. (Sun,) 研究了这一问题。