지위 일반화 제거

전원과 위신이 구분되지 않은 소규모 작업 중심 그룹에서, 이전 연구는 그룹 구성원 간에 지위 차이를 도입하면 지위 특성과 명백히 관련이 없는 작업에서도 관찰 가능한 권력과 위신의 차이가 발생한다는 것을 보여주었다. 본 연구에서는 이러한 일반화 효과가 상황에 따라 성과 속성으로 동시에 차별화되었을 때 억제될 수 있음을 보여주는 사회 심리학 이론이 제시된다. 성과 속성과 지위 특성이 사전에 그룹 문제 해결에 관련이 있다고 알려져 있지 않다면, 문제 해결 상황에서 권력과 위신의 관찰 가능한 차이는 여전히 성과 속성의 분포와 일치할 것으로 예측된다. 지위 차이는 아무런 영향을 미치지 않을 것으로 예측된다. 본 이론을 명확히 지지하는 실험적 테스트 결과가 보고된다.