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O objetivo deste estudo foi validar o construto e a confiabilidade de um instrumento para avaliar o ambiente de trabalho como uma única ferramenta baseada na qualidade de vida (QV), qualidade de vida no trabalho (QVT) e clima organizacional (CO). A metodologia testou a validade do construto por meio da Análise Fatorial Exploratória (AFE) e a confiabilidade através do alfa de Cronbach. A AFE retornou um valor de Kaiser–Meyer–Olkin (KMO) de 0,917; o que demonstrou que os dados eram adequados para a análise fatorial; e um teste de esfericidade de Bartlett significativo (χ² = 7465,349; Df = 1225; p ≤ 0,000). Após a AFE; o método de rotação varimax foi empregado para um fator através da análise de comunalidade; reduzindo os 14 fatores iniciais para 10. Apenas a pergunta 30 apresentou comunalidade inferior a 0,5; e as outras perguntas retornaram valores superiores a 0,5 na análise de comunalidade. Em relação à confiabilidade do instrumento; todas as perguntas apresentaram confiabilidade, pois os valores variaram entre 0,953 e 0,956. Assim; o instrumento demonstrou validade de construto e confiabilidade.
Ahrens et al. (Sex,) estudaram esta questão.
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