Formation of soft skills as a factor of competitiveness of future specialists

Аннотация.Исследование посвящено анализу понятия «мягкие навыки» («гибкие навыки», soft skills) как комплекса надпрофессиональных компетенций будущих специалистов и состоявших профессионалов, представленных на рынке труда.Выявлено, что наличие неспециализированных навыков и личностных качеств, отличных от профессиональных навыков и направленных на развитие возможностей адаптироваться в коллективе (таймменеджмент, лидерство, навыки коммуникации и публичного выступления) можно расценивать как конкурентное преимущество на рынке труда.Развитые «мягкие навыки» наряду с профессиональными компетенциями становятся элементом оценки при составлении профиля должности.Эмоциональные, когнитивные, социальнокоммуникативные навыки помогают и в достижении карьерного роста.Значимость soft skills осознают и обучающиеся.Так, по результатам опроса студентов, наиболее востребованными были названы навыки самообразования и саморазвития, публичного выступления, командной работы и тайм-менеджмента.В исследовании проведен обзор основных технологий формирования