الرجولة في صناعة النفط: تجربة المهندسات

تساهم هذه الدراسة في الأدلة التجريبية في مجال المنظمات المُعينة حسب الجنس (مارتن وكولينسون، 2002) وآثارها على النساء اللاتي يعملن فيها من خلال تحليل إثنوغرافي تفسيري لصناعة النفط في كندا، وتحديداً ألبرتا. تجمع الدراسة بيانات من مقابلات مع مهنيين من النساء ذوات خبرة واسعة في العمل في الصناعة، وتحليل تاريخي لتطور الصناعة في المنطقة، والخبرة السياقية الشخصية للمؤلف. وينتج أن هناك ثلاثة عمليات رئيسية تُشكل الرجولة في الصناعة: التفاعلات اليومية التي تستبعد النساء؛ القيم والمعتقدات الخاصة بالمهنة السائدة في الهندسة التي تُعزز الانقسامات بين الجنسين؛ ووعي مستمد من الرموز القوية لأسطورة الحدود وبطل رعاة البقر الرومانسي. في هذه الشبكة الثقافية الكثيفة من الرجولات، الاستراتيجيات التي طورتها النساء للبقاء، وحتى حد معين، للازدهار، هي ذات حدين بحيث أنها أيضاً تعزز النظام الذكوري، مما يؤدي إلى مكاسب فردية على المدى القصير وفشل واضح على المدى الطويل في تغيير القيم الذكورية في الصناعة.