动态能力对技术采纳的影响及其提升企业绩效的决定因素：构建概念模型

基于 TOE 框架，本文分析了与技术采纳相关的动态能力（DCs）对提升企业绩效的影响。本研究提出将技术采纳作为一种功能胜任力/能力，在动态能力与企业绩效之间起中介作用。研究聚焦于企业层面技术采纳的决定因素，并展示了企业层面动态能力间接效应的概念模型，这些动态能力可作为动态环境下企业绩效的关键预测指标。已确定的四个决定因素为外部性、创业型领导力、冗余资源和吸收能力。本研究结果主要适用于寻求提供支持性“硬件”内容并提高企业“软件”能力、以在其组织中成功实现技术采纳的企业最高执行层（BOD）或高层管理团队（TMT）。强烈建议开展进一步研究以展示其实证结果。