職業がどのように形成されるかを新たな視点で考察する：二方向のネットワーキングダイナミクスと社会的境界

組織間提携や専門的/組織的統合といった境界を越える活動を理解するためには、越えられる境界が何であるのか、またそれがどのように構築されているのかを明確にする必要があります。この目標に向けて、私たちは社会的アイデンティティ理論と制度理論を用いてプロセスモデルを開発します。このモデルでは、内向きと外向きのネットワーキング活動が結合し、排他的な会員資格と独占的な領域を示す社会的境界を構築します。このプロセスにおける4つの段階を、新興職業の2つの縦断的ケーススタディーで示します：イスラエルのユダヤ人法律職とアメリカの医師エグゼクティブです。ケースの文脈の違いにもかかわらず、ネットワーキング活動の分析はモデルに基づく仮説を支持しています。