品牌资本与租金分享：来自企业层面数据的证据

品牌资本在提升企业价值和盈利能力方面的作用已得到广泛认可，但其对企业改善员工福利激励的影响尚不明确。我们观察到行业内部和行业之间的广告强度存在显著差异，凸显了其对劳资动态的影响。本研究探讨了品牌资本的积累如何影响企业与员工分享租金的意愿。我们的研究结果表明，平均而言，更高的品牌资本会增强这种意愿，尤其是在服务型企业、老牌企业、位于大城市的企业以及经济低迷时期。然而，只有当企业的分配政策产生正向的分享意愿弹性时，员工才能从更激进的广告投资中获益。无论分配政策如何，品牌资本都会加剧企业间的工资不平等。• 商品类企业集中在低广告强度；服务类企业表现出更多样化的行为。• 租金分享动机解释了行业间和行业内的广告差异。• WTSE 反映了租金分享态度；其正负号显示了分配策略。• 随着品牌的发展，WTSE 在服务业、老牌企业、大城市和经济衰退期更为显著。• 品牌资本积累是驱动企业间工资不平等的新渠道。