Les travailleurs comme acteurs stratégiques de la transition climatique : Que peuvent faire les syndicats ? Introduction

Face à la menace existentielle du changement climatique, les efforts d’atténuation et d’adaptation indispensables sont susceptibles d’avoir des répercussions sur les travailleurs, leurs lieux de travail et leurs communautés. L’introduction de ce numéro thématique de Transfer: European Review of Labour and Research examine comment les travailleurs et leurs syndicats deviennent des acteurs de la transition climatique. Elle présente les sept études figurant dans ce numéro et met en évidence plusieurs thèmes transversaux : les liens entre affiliation syndicale, négociation collective et attitudes à l’égard des mesures de lutte contre le changement climatique ; la diversité des stratégies et la nécessité d’aller au-delà de leur simple typologie afin de comprendre la manière dont ces stratégies émergent et sont liées à des ensembles spécifiques de conditions, notamment une exposition inégale aux impacts climatiques, des trajectoires de développement divergentes et un accès asymétrique aux ressources institutionnelles ; la complexité inextricable des stratégies de lutte contre le changement climatique; la question de savoir si les stratégies syndicales reposent sur la croissance ou sur la décroissance/post-croissance, sur le travail rémunéré sur le marché du travail ou sur toutes les formes de travail, y compris la reproduction sociale ; l’influence du genre sur la vulnérabilité climatique et l’action climatique ; et les promesses et les risques d’une transition juste.