Операційно-Орієнтована Модель Та Метод Оцінювання Трудовитрат Архітектурної Міграції Між Варіаціями Domain-Driven Design

Мета роботи полягає в підвищенні об’єктивності та точності оцінювання трудовитрат під час процедур архітектурної міграції в межах предметно-орієнтованого проєктування, зокрема, переходу від анемічної до збагаченої доменної моделі шляхом розробки комплексного методу оцінки на основі операційної складності, який дозволяє усунути суб’єктивність традиційних оцінок у людино-годинах та вплив людського фактору. Методологія. Метод базується на моделі операційної складності міграції бізнес-логіки, що передбачає введення двох категорій операцій міграції (введення нової (N) та перенесення існуючої логіки (M)), класифікації базових операцій міграції бізнес-логіки, архітектурної класифікації бізнес-логіки за типами сутностей та розподілення операцій міграції по трьом шарам (Application, Domain, Infrastructure). Розширення методу Fuzzy Use Case Size Point шляхом додавання розширеної моделі розрахунку Unadjusted Use-Case Size Points (xUUSP) з ваговими параметрами., та адаптивне калібрування ваг за допомогою модифікації методу градієнтного спуску. Наукова новизна полягає у розробці операційно-орієнтованої моделі оцінки трудовитрат, та методу оцінювання трудовитрат міграції між варіаціями DDD, який базується на розширеній моделі розрахунку Unadjusted Use-Case Size Points (xUUSP) з ваговими параметрами, розробці методу адаптивного калібрування ваг за допомогою модифікованого методу градієнтного спуску. Висновки. Завдяки цьому розроблений метод забезпечує вищу об’єктивність і точність: на тестовому наборі з 53 прецедентів використання у двох обмежених контекстах (Bounded Contexts) досягнуто MMRE < 0.20 та PRED(0.25) ≥ 75–100 % (залежно від класу сутностей), що перевищує стандартні пороги точності передбачення. У практиці метод може використовуватися для прогнозування трудовитрат, планування ризиків та контрольованої еволюційної міграції в корпоративних системах з бізнес-логікою побудованої на базі підходу DDD.