Ein verhaltensökonomischer Blick auf Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern

Zusammenfassung Frauen verdienen im Durchschnitt nach wie vor weniger als Männer. Obwohl in den vergangenen Jahrzehnten große Fortschritte in der Gleichstellung von Männern und Frauen gemacht wurden, gibt es immer noch Ungleichheiten. Matthias Sutter wirft einen verhaltensökonomischen Blick auf mögliche Ursachen für die ungleichen Gehälter von Männern und Frauen. Dabei konzentriert er sich auf Geschlechterunterschiede im Wettbewerbsverhalten, im Verhandlungsverhalten und in der Wahl der Branchen, in denen jemand arbeiten möchte. All diese Faktoren können einen wichtigen Teil der Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen erklären, entziehen sich aber einfachen politischen (beziehungsweise gesetzlichen) Interventionen. Abschließend erörtert Sutter auch die Bedeutung von Kindern für Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern.