Analisis Beban Kerja Dalam Pelaksanaan Tugas Pada Bagian Kepegawaian Di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan

Beban kerja merupakan salah satu faktor yang memengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis beban kerja pegawai pada Bagian Kepegawaian Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan sehingga dapat diketahui kondisi beban kerja dalam mendukung pelaksanaan tugas. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner kepada lima orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai rata-rata beban kerja pegawai sebesar 35 dan seluruh responden berada pada kategori tinggi. Tingginya beban kerja dipengaruhi oleh banyaknya tugas administrasi yang harus diselesaikan sesuai target dan waktu yang telah ditentukan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja perlu dilakukan secara optimal melalui pembagian tugas yang proporsional serta evaluasi beban kerja secara berkala agar pelaksanaan tugas dapat berlangsung lebih efektif dan efisien.