Exploring Solutions to Challenges in Improving the Treatment of Sports for All Instructors: Focusing on Incheon Metropolitan City

본 연구의 목적은 생활체육지도자 처우개선을 위한 난제를 파악하고 이를 근본적으로 해결할 수 있는 실효성있는 해결방안을 마련하는데 있다. 이를 위해 문헌 자료와 심층 인터뷰 자료를 기초로 질적연구방법을 통해 자료를 분석하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫 번째, 생활체육지도자 처우가 전국적으로 동일하게 개선될 수 있도록 정부 차원에서 법률을 제정하거나 개정하여 근본적인 문제를 해결해야 한다. 두 번째, 2006년도 임금은 공무원 보수 9급 7호봉에서 9급 9호봉으로 상향하고, 호봉제 도입과 관련해서는 정부 정책의 변화와 추이를 보면서 추후 논의를 계속해 나는 것이 필요하다. 세 번째, 인천광역시에서 선제적으로 통일된 임금체계를 마련하여 전국의 생활체육지도자 임금체계를 일원화하는데 선도적인 역할을 해야 한다. 네 번째, 정부 차원에서 임금체계를 마련하고, 시군구에서 소요되는 당해연도 예산을 기준으로 국고 지방비 비율을 50%씩 분담하여 차기 년도 예산을 지원하는 지방비 분담비율 가이드라인을 마련하여야 한다. 다섯 번째, 인천광역시체육회와 인천시설공단 소속 생활체육지도자의 호봉제 적용사례를 참고한 임금체계를 구축하여 민원을 사전에 예방할 필요가 있다. 이러한 난제를 해결한다면, 생활체육지도자의 지위를 향상시키고 전문성을 강화시켜 이들이 생활체육 활성화와 국민건강 증진에 기여하는 선도적인 역할을 할 수 있을 것이다.