Este artículo de investigación examina la relación crítica entre la inteligencia emocional (IE) y el desarrollo del liderazgo en contextos organizacionales contemporáneos. A través del análisis de la literatura actual y la interpretación de datos, este estudio explora cómo las competencias de inteligencia emocional impactan directamente la efectividad del liderazgo, el rendimiento del equipo y los resultados organizacionales. Los hallazgos sugieren que los líderes con mayor inteligencia emocional demuestran un rendimiento superior en la toma de decisiones, la gestión de equipos y las iniciativas de cambio organizacional. Palabras clave: IE.
Deepak Dandwate (miércoles) estudió esta cuestión.
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